1. PIDPA/TEAM:

Pidpa is meer dan een waterbedrijf!

Een integraal waterbedrijf met duurzame water-oplossingen op maat voor de uitdagingen van morgen. Alles wat Pidpa onderneemt, ademt ‘duurzaamheid’ en ‘innovatie’. Werken bij Pidpa is je verantwoordelijkheid nemen voor onze klanten, werken in team en jezelf ontwikkelen.

De directie OPERATIES is op zoek naar een expert drinkwater voor de afdeling aansluitingen.
Dit team, bestaande uit teamleden met goesting, zorgt ervoor dat het drinkwater stroomt uit de kraan van de klant. De hiervoor nodige werken worden continu veilig, aan de beste prijs en met de beste oplossing qua hinder, qua techniek en qua materialen uitgevoerd.
De expert drinkwater rapporteert aan manager aansluitingen.

Standplaats: Grobbendonk

2. WAT HOUDT DE JOB IN?

Als expert drinkwater heb je ondermeer volgende verantwoordelijkheden:

• je werkt afdelingsoverschrijdend met het oog op het creëren van synergie tussen riolering, distributie en productie van water;
  • je streeft naar optimalisatie van bestaande processen/technieken en je gaat op zoek naar standaardisatie en vereenvoudigingen;
  • je bent een aanspreekpunt voor allerlei projecten (oa. de implementatie synergie drinkwater/riool aansluitingen, planningstool, verwittiging klanten,…) en je zorgt mee voor de implementatie;
  • je bent lid van de werkgroep die nieuwe technieken en materialen voor de infrastructuur van drinkwater en riolering beoordeelt, waarbij je de bevindingen/ervaringen van de techniekers duidelijk kan vertalen naar de leden van de werkgroep;
  • je staat in voor het opbouwen en waarborgen van onze expertise waarbij je ervoor zorgt dat procedures actueel blijven;
  • je bouwt en onderhoudt een klant- en service gericht contact (op) met openbare besturen, aannemers en klanten binnen je dagdagelijkse werking;
  • je staat in voor het aanspreken van aannemers, het schrijven van raamcontracten, het opvolgen van de samenwerkingen met externe partners, het tussentijds opvolgen van de kwaliteit van de werken aan de hand van audits, …

3. WIE BEN JIJ?

DEELNEMINGSVOORWAARDEN – HARDE CRITERIA:
§ Je bent in het bezit van een bachelor diploma, bij voorkeur met een bouwkundige link, of gelijkwaardig door relevante ervaring binnen de riolerings- en/of drinkwatersector.

DEELNEMINGSVOORWAARDEN – SOFT CRITERIA:
– je beschikt over een sterk analytisch vermogen en kan goed een helikopterview behouden;
– Je bent goed in plannen, organiseren en prioriteiten bepalen. Ervaring met projectwerk is een meerwaarde;
– het zoeken naar nieuwe materialen, nieuwe technieken, nieuwe werktools geeft je energie;
– je bent flexibel, veranderingsgericht en bewaart het overzicht binnen de veelheid en complexiteit van je taken en je kan zaken met elkaar verbinden;
– je bent een echte teamplayer met sterke communicatieve vaardigheden. Je kan daarnaast ook autonoom werken;
– Je werkt klantgericht en je bent gedreven in het vinden van oplossingen en boeken van resultaten.

4. ONS AANBOD:
   Afhankelijk van je relevante ervaring situeert je bruto startloon zich tussen 3891 euro en 5566 euro. Naast ruime doorgroei – en opleidingsmogelijkheden, krijg je een mooi pakket (meer informatie hierover vind je op onze website onder jobs/wat bieden wij).

Daarnaast biedt Pidpa je als duurzame werkgever de mogelijkheid tot terugbetaling van openbaar vervoer en een fietsvergoeding. We zetten in op jouw welzijn door o.a. een goede work-life balance door de glijdende uren en thuiswerkmogelijkheden.

5. VERLOOP VAN DE SOLLICITATIEPROCEDURE:
   Bezorg ons uiterlijk op 17 april 2023 je cv met motivatiebrief. Via onze externe partner Hudson vul je een persoonlijkheids- en motivatievragenlijst in en gebeurt een preselectie op basis een redeneerproef en een telefonische screening. Kandidaten die in een vorige selectie reeds een gelijkwaardige positieve preselectie via Hudson hebben afgelegd, hergebruiken hun testresultaten mits deze niet ouder zijn dan 1 jaar. De telefonische screening naar motivatie voor de functie wordt wel opnieuw uitgevoerd. De 5 best gerangschikte kandidaten worden uitgenodigd voor:
   – een assessment door Hudson. Met uitzondering van de kandidaten, die in het bezit zijn van een assessmentrapport (Accord/Hudson), niet ouder dan 1 jaar. In geval van bijkomende competenties wordt een verkort assessment afgenomen
   – een jurygesprek met een leidinggevende, HR en Hudson.
6. TIMING VAN DE SELECTIEPROCEDURE:
   • Uiterste sollicitatiedatum: 17 april 2023
   • CV-screening en preselectie: vanaf 18 april 2023
   • Assessment center: 25 of 27 april 2023
   • Finaal gesprek: 15 of 16 mei 2023

Dit is een indicatieve timing. Afhankelijk van het aantal kandidaten en de omstandigheden kan de timing wijzigen.

Heb je nog een vraag? Stuur een mailtje naar jobs@pidpa.be